Kıdem tazminatı kanuna göre 1 brüt maaştır

tazminat hesabı

Kanuna göre kıdem tazminatları brüt maaş üzerinden verilmek zorundadır.

Brüt maaş nedir net maaş nedir bunu öğrenmeliyiz. Net maaştan başlamak gerekirse: Net maaş; adınıza sigortaya aktarılan, vergiden ve ya başka sebeplerden ötürü kesilen ve tüm giderler düştükten sonra size yatırılan para miktarı net maaş olur. Bu sizin maaşınızdır. Patrondan aldıgınız net elinize geçen para net maaştır.  Brüt maaş ise, maaşınızdan yapılan tüm kesintilerin net maaşa eklenmesidir.

Örnek verecek olursak; 1500 TL ile çalışan bir işçisiniz. Bu sizin net maaşınız.
Patron ve ya şirket sizin için Sigortaya 400 tl, vergilerden de 100 tl  kesildiğini düşünün.. Eder 500 Tl. Bu 500 tl’yi maaşınıza eklenince 2.000 Tl eder bu da sizin brüt maaşınızdır. İşte bu brüt maaş sizin kanuni tazminat hakkınızdır.

Bu kişinin1 yıllık tazminatı haliyle 2.000 Tl’dir.

Brüt maaşınızı, şirketinizin muhasebe biriminden Maaş bordrosu / Maaş bildirgesi isteyerek evrak üzerinden net bir şekilde öğrenebilirsiniz.
Eğer tazminatınızı vermeyenler olursa, mutlaka bir iş mahkemesine şikayet ediniz. Kanunlar, faiziyle sizin adınıza tahsil edecektir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir